Wir suchen per Anfang August 2026 oder nach Vereinbarung zwei engagierte Personen, welche als kompetentes Leitungsteam agieren und insgesamt ein Pensum von 150 Stellenprozent abdecken.

Die Neubesetzung der beiden Stellen ermöglicht Gestaltungsspielraum in der Abgrenzung der Aufgaben und Pensen Zuteilung. Einzelbewerbungen sind ebenso willkommen wie Bewerbungen als Team.

Schwerpunktaufgaben Leitung Regelbetrieb (70 bis 100 %) …

• pädagogische Leitung und Weiterentwicklung des Schulbetriebs
• aktive Gestaltung des Unterrichts und kontinuierliche Qualitätsentwicklung
• sinnvolle Organisation der Klassen, Stundenpläne, Raumzuteilungen und Personalplanung
• koordinierte und Adressaten gerechte Kommunikation
• umsichtige Weiterentwicklung des Schulprogramms und Führen von Schulprojekten
   

Schwerpunktaufgaben Leitung Sonderpädagogik (50 – 80 %) …

• Leitung und Weiterentwicklung des sonderpädagogischen Bereichs und des interdisziplinären Förderteams
• einheitliche Erarbeitung und Umsetzung der Sonderschulungen
• weitsichtige Fallführung, Organisation und Controlling der sonderpädagogischen Massnahmen
• kompetente Beratung und Unterstützung der Schulbehörden und der Lehrpersonen.
   

Wir bieten…

• eine integrative Schule mit grossem Gestaltungsspielraum und starken Beziehungen
• ein kompetentes, hilfsbereites und kollegiales Team
• professionelle Unterstützung durch pädagogisches Personal, Schulverwaltung und Schulleitungs-Assistenz
• Anstellung gemäss Lehrpersonalverordnung des Kanton Zürich.

 
Gemeinsame Ziele…

• die tragfähige Struktur unserer Schule pflegen und an die künftigen Herausforderungen anpassen
• das kantonale wie kommunale Personal umsichtig führen, begleiten und weiterentwickeln
• die Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Eltern und den Primarschulen kooperativ gestalten
• den Ressourceneinsatz effizient planen und ein transparentes Reporting sicherstellen.

Ihr Profil…

• Abgeschlossene Führungsausbildung (anerkannt als Schulleiterausbildung) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung in Leitung und Personalführung
• Hohe kommunikative Kompetenz und Belastbarkeit
• Freude an Gestaltung, Zusammenarbeit und strategischem Arbeiten
• Engagement und Zuverlässigkeit

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an:

Ihre Fragen nimmt Christina Spoerry, Präsidentin Vorstand, gerne entgegen: ,

Tel. 043 388 12 10